Diagnóstico de Clima Organizacional e sua influência na saúde mental do empregado / Diagnosis of Organizational Climate and its influence in the mental health of the worker

Authors

  • Gleyciane Mendes da Silva
  • Marcela Neres Ribeiro
  • Rosângela Alves de Lima
  • Andréa Batista Magalhães

DOI:

https://doi.org/10.34117/bjdv5n1-982

Keywords:

Clima organizacional. Patologia. Saúde Mental. Sobrecarga.

Abstract

O objetivo deste trabalho foi realizar pesquisa sobre diagnóstico de clima organizacional em Instituição Bancária de grande porte na cidade de Goiânia, estado de Goiás. O foco recai sobre a influência do clima organizacional sobre a saúde mental do empregado. Parte-se do pressuposto de que um clima organizacional harmonioso pode melhorar a capacidade produtiva e pode acarretar benefícios à saúde metal dos trabalhadores. Evidencia-se, dessa forma, que os aspectos psicológicos são determinantes no desempenho humano. Portanto, uma equipe de trabalho num ambiente saudável tende à maior produtividade; gera resultados com maior eficiência; enfim, é determinante para os fins de organização que pretende ser lucrativa. A pesquisa foi realizada a partir de dois estudos, cujos resultados são apresentados na discussão dos dados. No Estudo I utilizou-se roteiro de entrevista semiestruturada com os gestores e o conteúdo dos dados coletados foram analisados conforme Bardin (2002). No Estudo II utilizou-se questionários da ECO (Escala de Clima Organizacional). Os resultados encontrados indicam que a Instituição Bancária necessitaria de intervenções com foco em atividades motivacionais para a equipe e para os gestores; estabelecer treinamentos que orientassem na administração da carga horária e reestruturação das atividades desenvolvidas na Instituição Bancária.

 

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Published

2018-12-18

How to Cite

Silva, G. M. da, Ribeiro, M. N., Lima, R. A. de, & Magalhães, A. B. (2018). Diagnóstico de Clima Organizacional e sua influência na saúde mental do empregado / Diagnosis of Organizational Climate and its influence in the mental health of the worker. Brazilian Journal of Development, 5(1), 679–698. https://doi.org/10.34117/bjdv5n1-982

Issue

Section

Original Papers