Da adaptação taylorista à emancipação dejouriana: os desafios da gestão do trabalho / From taylorist adaptation to dejourian emancipation: the challenges of work management
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv6n4-007Keywords:
gestão, paradigma, emancipação, adaptação.Abstract
O presente texto tem como objetivo analisar as funções dos gestores a partir de duas propostas epistemológicas: primeiramente a proposta da Administração Científica que visa a adaptação e controle disciplinar do trabalhador, e em seguida, a proposta da Psicodinâmica do Trabalho, que visa a superação da alienação e a emancipação do trabalhador. Após contextualizar os paradigmas nas ciências sociais, o texto apresenta as duas abordagens a partir das quaissão discutidas as funções dos gestores e seus efeitos nos trabalhadores, a adaptação e a submissão no primeiro modelo e a emancipação no segundo.
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