Da adaptação taylorista à emancipação dejouriana: os desafios da gestão do trabalho / From taylorist adaptation to dejourian emancipation: the challenges of work management

Authors

  • Kátia Barbosa Macêdo
  • Sigmar Malvezzi

DOI:

https://doi.org/10.34117/bjdv6n4-007

Keywords:

gestão, paradigma, emancipação, adaptação.

Abstract

O presente texto tem como objetivo analisar as funções dos gestores a partir de duas propostas epistemológicas: primeiramente a proposta da Administração Científica que visa a adaptação e controle disciplinar do trabalhador, e em seguida, a proposta da Psicodinâmica do Trabalho, que visa a superação da alienação e a emancipação do trabalhador.  Após contextualizar os paradigmas nas ciências sociais, o texto apresenta as duas abordagens a partir das quaissão discutidas as funções dos gestores e seus efeitos nos trabalhadores, a adaptação e a submissão no primeiro modelo e a emancipação no segundo.

 

 

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Published

2020-04-01

How to Cite

Macêdo, K. B., & Malvezzi, S. (2020). Da adaptação taylorista à emancipação dejouriana: os desafios da gestão do trabalho / From taylorist adaptation to dejourian emancipation: the challenges of work management. Brazilian Journal of Development, 6(4), 16742–16759. https://doi.org/10.34117/bjdv6n4-007

Issue

Section

Original Papers