As relações de trabalho e as principais consequências advindas de fatores extraordinários aos sujeitos do contrato laboral / Labor relations and the main consequences resulting from extraordinary factors to the subjects of the employment contract

Adriano Kilmair de Souza, Daniel Grana Zorzete

Abstract


O escopo principal do artigo é a reflexão acerca das medidas adotadas pelas empresas para a retomada da economia em decorrência dos impactos do novo coronavírus nas relações de trabalho, sob a perspectiva da igualdade de gênero. O estudo foi elaborado a partir de pesquisa doutrinária e legislativa. Inicia-se com os impactos da Covid-19 no mercado de trabalho, passando-se pelos meios de encontrados pelas empresas para o prosseguimento das atividades empresariais e as principais diferenças surgidas entre homens e mulheres no trabalho remoto. E, por fim, analisa-se a importância da participação da administração pública e dos órgãos sociais para oportunizar o trabalho domiciliar, atenuar a desigualdade dos gêneros e alavancar os resultados negativos da economia.


Keywords


Trabalho, Pandemia, Relações de Trabalho.

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DOI: https://doi.org/10.34117/bjdv.v7i5.29680

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