A (in)eficiência ao combate do assédio moral no ambiente empregatício: ação velada e latente / The (in)efficiency in combating bullying in the employment environment: veiled and latent action

Andréia Chiquini Bugalho, Catharina Marques, Vitória Pedersoli

Abstract


O presente trabalho objetiva, por meio de pesquisa bibliográfica analisar o assédio moral no ambiente empregatício, que hodiernamente atinge a minoria hipossuficiente, bem como, a extensão de suas consequências e a reparação devida às vítimas, de forma que os danos sejam minimizados. Enfatizaremos também a responsabilidade inerente do empregador pela fiscalização, cumprimento efetivo das normas de segurança e prevenção de doenças ocupacionais, garantindo assim um ambiente maleável e a preservação da saúde físico-mental. O estudo apresenta relevância na medida em que os casos de assédio moral estão em escala ascendente, e o seu completo entendimento é necessário para se reconhecer as situações em que se encontra a vítima e o assediador. Utilizou-se do método hipotético-dedutivo para a obtenção das conclusões.


Keywords


Assédio Moral, Integridade Psíquica, Política Pública, Proteção à Saúde do Trabalhador.

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DOI: https://doi.org/10.34117/bjdv7n2-112

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