Análise do plano de cargos e salários na área da saúde no setor público no Estado de Minas Gerais/ Analysis of health and position plan in the health area in the public sector in the State of Minas Gerais

Dayana Aureliano Nascimento, Ernani de Souza Guimarães Júnior, Alessandro Messias Moreira, Antonio José Figueiredo Oliveira

Abstract


O presente estudo analisa o Plano de Cargos e Salários – PCS na área da saúde no Estado de Minas Gerais. Entende-se que ele é importante devido a relevância da temática relacionada às recompensas compreendidas pelos trabalhadores no âmbito dos espaços organizacionais. O plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar as estruturas dos cargos e salários, por meio de distribuição de funções e responsabilidades de cada cargo e seus respectivos salários. Considerar esses fatores torna-se importante para um planejamento estratégico dos recursos humanos com o objetivo de manter funcionários engajados para o crescimento e bom andamento da instituição. Nesse sentido, busca-se analisar a política do Estado de Minas Gerais referente à administração de cargos e Salários dos servidores públicos lotados na área da saúde. Este propósito foi alcançado por meio de uma pesquisa de natureza descritiva. Foi utilizada a pesquisa bibliográfica para contextualização de temas correlatos, uma pesquisa documental para caracterizar o Plano de Cargos e Salários do Estado, além do estudo de caso. Compreende-se que o PCS estrutura-se em níveis e graus, atribuídos em níveis de escolaridade de acordo com a Lei 15462/2005, e seus salários são dados em graus, níveis de escolaridade e carga horaria.


Keywords


Planejamento, Cargos e Salários, Funcionários Públicos.

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DOI: https://doi.org/10.34117/bjdv7n1-093

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