Pedagogia Empresarial – competências e habilidades do gestor de talentos: uma análise crítica e reflexiva na atuação do pedagogo empresarial e seus reflexos para os dias atuais à luz da seleção por competências e a gestão do conhecimento/ Business Pedagogy - skills and abilities of the talent manager: a critical and reflective analysis in the performance of the business pedagogue and his reflections for the current days in light of the selection by skills and knowledge management

Hildeci de Souza Dantas

Abstract


A pesquisa que direcionou a elaboração deste artigo cunhou-se da compreensão e atuação do pedagogo empresarial como parte da discussão da tese doutoral em administração do pesquisador. Para tal, este trabalho conta com uma análise crítica e reflexiva na atuação do pedagogo empresarial e seus reflexos para os dias atuais junto as competências e habilidades do gestor de talentos em prol do R&S – (recrutamento e seleção). No entanto, este é de base documental/teórica, bibliográfica e pesquisas em meio eletrônico. Na pós modernidade, pode-se compreender que o pedagogo e sua atuação tem se modificado tanto que este também é alguém com prerrogativas de atuação nas empresas e tem o seu valor exatamente como um profissional que entende de pessoas. Entretanto, é de se surpreender que sua atuação conta com uma imensidão de atividades que por conseguinte é de no mínimo louvável, embora as empresas atuais não contemple tanto essa função. Contudo, o pedagogo empresarial é aquele profissional que estima na colaboração e compreensão da realidade da empresa e cuida do bem estar dos colaboradores desde sua contratação até a uma possível promoção atribuindo-se a este tais prerrogativas como (R&S e o T&D) sem falar no ensino e aprendizagem pelo âmbito da gestão do conhecimento e educação corporativa.


Keywords


Pedagogo Empresarial, Tese Doutoral-ADM, R&S/T&D, Ensino e Aprendizagem/Educação Corporativa.

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DOI: https://doi.org/10.34117/bjdv6n11-175

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