A Contribuição das lideranças autênticas para um clima de comprometimento numa organização autentizótica / The contribution of authentic leaders to a climate of commitment in an autentizothic organization

Authors

  • Mário Nenevê
  • Aloisio dos Santos Bahienese
  • Miguel Nenevé

DOI:

https://doi.org/10.34117/bjdv6n9-263

Keywords:

Liderança autêntica, organização autentizótica, Budemeyer, Empresa familiar.

Abstract

Este estudo investiga a liderança de uma empresa familiar na cidade de São Bento do Sul com o propósito de identificar as características de sua liderança. Procuramos ivenstigar por meio de questionário respondido por colaboradores se há uma liderança autêntica e se a emrpesa pode ser considerada autentizótica.  e  pontos que caracterizam ou não como uma empresa autentizótica. um (BRIEF; WEISS, 2002; GELFAND; EREZ; AYCAN, 2007; HODGKINSON; HEALEY, 2008; JUDGE; KAMMEYER MULLER, 2012) serão alguns de nossos suportes teóricos.

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Published

2020-09-11

How to Cite

Nenevê, M., Bahienese, A. dos S., & Nenevé, M. (2020). A Contribuição das lideranças autênticas para um clima de comprometimento numa organização autentizótica / The contribution of authentic leaders to a climate of commitment in an autentizothic organization. Brazilian Journal of Development, 6(9), 67607–67620. https://doi.org/10.34117/bjdv6n9-263

Issue

Section

Original Papers