A importância da comunicação e Gestão de Recursos Humanos nas Clínicas de Diagnósticos / The importance of communication and Human Resource Management in Diagnostic Clinics

Adriana Pereira Dias, Dênia Rodrigues Chagas

Abstract


Este artigo ressalta a importância da comunicação e da Gestão de Recursos Humanos nas Clinicas de Diagnósticos, ressaltando como a comunicação é essencial para as organizações, pois a mesma é uma ferramenta que te permite socializar e se aproximar das pessoas. O gestor de Recursos Humanos é responsável por administrar e transmitir mensagens nítidas, com o objetivo de melhorar as rotinas de trabalho. Normalmente o RH é um departamento próximo aos colaboradores e à gestão. Por esse motivo, esse setor torna-se parte dos processos de comunicação interna que consiste na comunicação da empresa com os próprios funcionários. O RH e a comunicação precisam caminhar na mesma direção, de forma que tudo caminhe de maneira fluida. Para o embasamento estudo foi feita uma coleta de informações bibliográficas, sites administradores e observações na clínica de cardiologia RedeCor de Araguaína TO. Levando em conta a literatura desenvolvida na área especifica. Observa-se que a comunicação se torna uma ferramenta de transformação, seja na vida pessoal ou profissional, e como a gestão do RH é uma peça chave para o engajamento e produtividade das organizações, este trabalho nos conduz a um entendimento primordial dentro de qualquer organização seja em clínicas ou não. Ao analisar é perceptível as falhas e discórdias nos processos internos que devem ser reparados.

 


Keywords


Recursos Humanos. Comunicação. Organização. Administrador.

References


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DOI: https://doi.org/10.34117/bjdv6n6-397

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