Ferramentas de coaching aplicadas à gestão de pessoas: um estudo utilizando lógica e / Coaching tools applied to people management: a study using logic e

Alequexandre Galvez de Andrade, Nélio Fernando dos Reis

Resumo


O objetivo deste estudo foi identificar as ferramentas aplicadas no processo de Coaching, que tem por objetivo aumentar a performance das pessoas por meio da utilização de ferramentas que estimulem o crescimento pessoal e profissional. Neste processo, o coach contribui para que o coachee possa definir seu propósito de vida e romper crenças limitantes, desta forma o coach conduz o processo de forma a estimular o auto conhecimento para que a pessoa seja capaz de mudar comportamentos e atingir objetivos. A abordagem deste estudo é qualitativa, o método utilizado foi a lógica paraconsistente anotada evidencial Et, aplicou-se um questionário contendo trinta questões e foram obtidas seis respostas de especialistas. Os resultados demonstram que as ferramentas são utilizadas pelos especialistas, exceto a ferramenta eliminando problemas, sublinha-se que este instrumento é mais voltado para os efeitos do problema e no processo de coaching busca-se as causas que bloqueiam as pessoas de conquistarem suas metas.


Palavras-chave


Coaching, Ferramentas de Coaching, Lógica Paraconsistente Anotada Et

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DOI: https://doi.org/10.34115/basrv4n4-017

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